Jobbeschreibung:
Führen Sie als Stellvertreter des Filialleiters unsere Filiale mit Führung und Motivation.
Ihre Aufgaben: Unterstützen Sie Ihren Filialleiter bei der fachlichen Leitung, Organisation und Motivation Ihres Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Verantwortlichkeiten:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Bewerber können auf folgende Angebote zurückgreifen:
1. Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
3. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
4. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
5. Tarifliche Altersvorsorge.
6. Einarbeitungsprogramm mit persönlicher Betreuung.
7. Karriereentwicklung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter.
8. Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
9. Vergünstigtes Deutschlandticket.