* Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben für einen definierten Mitarbeitendenkreis
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
* Projektarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierung im Personalbereich
* Bearbeitung von Fehlzeiten und entsprechender Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
* Klärung von Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersversorgung
* Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher- und gesetzlicher Bestimmungen
* Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie bringen mit
* abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Lohn- und Gehaltsbereich
* sehr gute Kenntnisse im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes oder eines vergleichbaren Tarifvertrags sind von Vorteil
* Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten Ihnen
* hohe Arbeitsplatzsicherheit durch eine freigemeinnützige Trägerstruktur
* flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
* leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern
* Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
* kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
* Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
* eine intensive Einarbeitung
* gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Die AWO setzt sich für Toleranz und Gerechtigkeit ein! Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gehören zu den Grundlagen unserer Personalarbeit. Bewerbungen von Wiedereinsteiger*innen nach einer Familien- oder Pflegephase sind ausdrücklich erwünscht.