Fachbereichsleitung im Ausländer-, Asyl- und Personenstandswesen
Wir suchen eine fachkundige und erfahrenen Führungskraft für die Leitung unseres Fachbereichs. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
Die Aufgaben des Fachbereichs umfassen:
* Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
* Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
* Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement
* Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen
* Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen
* Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
* Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration
* Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur
* Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen
* Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes
* Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht
* Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz
* Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen
* Fähigkeit zu strategischem Denken
* Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis
* Hohe Verantwortungsbereitschaft
* Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse
Leistungen
* Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, vielfältige Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen
* Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten
* Weiterbildung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Kostenfreies Jobticket für berufliche und private Mobilität
* Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistert haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns.