Der eingetragene Verein St. Bonifatius Hospitalgesellschaft Lingen ist als freigemeinnütziger kirchlicher Träger Betreiber bzw. Mitgesellschafter von vier Allgemeinkrankenhäusern mit angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren und interdisziplinarischen Zentren sowie verschiedene ambulanten und stationären Einrichtungen der Altenpflege und Altenhilfe.
Für unsere Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik (Standort Lingen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Netzwerkspezialisten (m/w/d)
(Vollzeit)
Wir sind ein innovativer Krankenhausverbund, der auf eine hochverfügbare, moderne und sichere IT-Infrastruktur setzt. Die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik ist verantwortlich für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten Netzwerkstruktur in unseren Einrichtungen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Modernisierung und Erweiterung unseres Netzwerkes bei.
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit der Netzwerk-Infrastruktur
* Planung, Umsetzung und Dokumentation von Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen
* Überwachung, Wartung und Optimierung der bestehenden Netzwerke (LAN, WLAN, WAN)
* Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen
* Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
* Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien im Netzwerkbereich
* Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen
* abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerkadministration
* fundierte Kenntnisse in den Bereichen LAN, WLAN, WAN
* analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
* interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungsperspektive
* fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
* interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
* Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
* betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
* attraktives Angebot für Fahrradleasing
JBRP1_DE