Ihre Aufgaben
* Eigenständige Organisation und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses
* Terminplanung sowie wertschätzende und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
* Vorbereitung, Organisation und Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen
* Pflege, Kontrolle und Optimierung der Recruiting- und Bewerbermanagementprozesse
* Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie HR-Reports und Kennzahlen
* Selbstständige Veröffentlichung, Betreuung und Analyse von Stellenanzeigen
* Koordination und Betreuung von externen Mitarbeitenden
* Ansprechpartner für Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung und Prüfung von Rechnungen
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Sicherheit in der Gesprächsführung mit Fach- und Führungskräften
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
Das erwartet Sie
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
* Langfristige Festanstellung mit Zuschuss zur Altersvorsorge
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
* E-Bike-Leasing
* Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
* Innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und engem Austausch zwischen den Fachbereichen
* „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm
* Jubiläumsfeiern und Prämien zur Honorierung langjähriger Betriebszugehörigkeit
* Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Bürostühlen
* Kleine Kantine mit vielseitigen, subventionierten Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude
* Betriebsarzt mit freiwilligen Vorsorgeangeboten
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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