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Erzieher:in / heilerziehungspfleger:in als gruppenzweitkraft mit anteilen als gruppenleitung (m/w/d)

Niedernwöhren
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Heilerziehungspfleger
Inserat online seit: 29 Juli
Beschreibung

Wir suchen eine:n Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in als Gruppenzweitkraft mit Anteilen als Gruppenleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Abenteuerland“ in Niedernwöhren zum 01.07.2025, zunächst befristet für die Dauer von Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und anschließender Elternzeit.

Was sind Ihre Aufgaben?

* Individuelle und inklusive Entwicklungsbegleitung
* Individuelle Entwicklungsdokumentation durch Bildungs- und Lerngeschichten
* Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen pädagogischen, heilpädagogischen und therapeutischen Fachkräften und den Familien
* Umsetzung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII
* Einbindung der Eltern in Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und kreativen Team
* Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder
* individuelle Entwicklungsdokumentation

Sie sind:

* Erzieher:in
* Heilerziehungspfleger:in
* Heilpädagog:in
* oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation

Zusätzliche Voraussetzung:

* Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
* einen Nachweis über einen Masernschutz gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz
* aktuelles erweitertes Führungszeugnis

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

* nach dem humanistischen Menschenbild
* nach dem Niedersächsischen Orientierungsplan für frühkindliche Bildung
* nach den Grundannahmen und der Philosophie nach „Marte Meo“

Was bieten wir Ihnen?

* verlässliche Arbeitszeiten in Teilzeit mit 35 Std./Woche, davon 21 Std. in Funktion einer Gruppenzweitkraft und 14 Std. in Funktion einer Gruppenleitung
* eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
* einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
* die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
* regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
* einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
* Firmenfitness

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