GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt. KOMMEN SIE INS TEAMGFO Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Aufnahme und des Empfangs. Sie tragen die Verantwortung für die laufenden Prozesse und unterstützen bei Bedarf im regulären Tagesgeschäft. Sie entwickeln die bestehenden Verantwortungsbereiche kontinuierlich weiter und bringen neue Ideen ein. Sie pflegen den Kontakt zu Kostenträgern sowie weiteren externen Partnern und vertreten die Interessen der Einrichtung nach außen. Sie übernehmen die Personalführung und fördern die Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie stellen die Qualitätssicherung der erfassten Daten sicher und sorgen für eine verlässliche Dokumentation. DAS BRINGEN SIE MIT Sie sind Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen, SAP und abrechnungsrelevanter Software bzw. Sie machen sich schnell mit neuen digitalen Anwendungen vertraut. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Klinikumfeld oder in einer vergleichbaren Einrichtung, mit. Sie besitzen eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einen wertschätzenden, lösungsorientierten Führungsstil aus. SIE PROFITIEREN BEI UNS … von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). … von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing. WARUM INS TEAMGFO? Weil wir so vielfältig sind wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Mirja Hengstenberg, Geschäftsführerin der St. Josef Krankenhaus GmbH, steht Ihnen bei Fragen unter 02841 107-13003 gerne zur Verfügung.