Wir suchen einen verantwortungsvollen und erfahrenden HR Business Partner, der unsere Organisation unterstützt und sie weiterentwickelt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter den richtigen Rahmen für ihre Arbeit erhalten.
Aufgaben und Pflichten
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Personalwesen.
* Die Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die richtige Unterstützung erhalten.
* Die Übernahme von konzeptionellen Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich.
* Die Identifizierung und Umsetzung von strategischen HR- und Organisationsentwicklungsthemen.
* Die Kooperation mit dem Konzernbereich Personal.
Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen haben und Lust haben, Ihre Fähigkeiten einzusetzen, um unsere Organisation zu stärken, dann sollten Sie sich um diese Stelle bewerben!