Einkaufen. Einfach. Besser. Machen.
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POS TUNING
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung einer reibungslosen und effizienten Produktion an unseren Extrusionsanlagen
* Einrichten und Anfahren unserer Extrusionsanlagen einschließlich der dazugehörigen Peripherieeinheiten
* Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse und -abläufe
* Durchführung von Qualitäts- und Freigabeprüfungen unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
* Betreuung, Wartung und Pflege unserer Produktionsanlagen und Werkzeuge
* Durchführung von Unterweisungen sowie Einarbeitung neuer und externer Mitarbeitenden innerhalb der Abteilung
* Selbstständige Fehleranalyse und Behebung von Störungen
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik der Fachrichtung Halbzeuge oder alternativ der Fachrichtung Formteile mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Extrusion
* Gerne auch Quereinsteiger mit gewerblich-technischer Ausbildung und fundierter Erfahrung in der Profilextrusion
* Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und arbeiten sicher im Umgang mit modernen Extrusionsanlagen
* Sie übernehmen Verantwortung und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus
* Sie sind teamfähig, zuverlässig und verfügen über eine lösungsorientierte und analytische Herangehensweise bei der Behebung von Problemen
* Sie überzeugen durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit – auch unter Termindruck
* Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System ist erforderlich
Benefits
* 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
* Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
* Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
* Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
* Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
* Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
* Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
* Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
* Vermögenswirksame Leistungen
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
* Möglichkeit einer Jahresendprämie