Im FD 3.37 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schichtführerin / Schichtführer Leitstelle (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 10 ausgewiesen. Die Stelle umfasst u.a. folgende Aufgabenbereiche: Verantwortliche Leitung der Leitstelle im 24-Stundendienst der Wachabteilung Führung des internen Dienstbetriebes Aus- und Fortbildung von Leitstellensachbearbeiterinnen / Leitstellensachbearbeitern Umsetzung der Vorgaben der AAO, Qualitätsmanagement Treffen von Ermessensentscheidungen im Rahmen der Einsatzabarbeitung durch die Leitstelle Abschließende Bearbeitung von Einsätzen in der Leitstelle Kommunikation mit Aufsichtsbehörden nach Weisung Kommunikation mit anderen Leitstellen (z. B. überörtliche Hilfe) Pflege, Ergänzung und Änderung von: Einsatzleitsystem / Kommunikationssystemen AAO Einsatz- und Objektplänen Straßensperren etc. Datenbanken (z. B. internes Telefonbuch, Lexikon) Aufgabenwahrnehmung nach Vorgabe in der Taktisch – Technischen – Betriebsstelle für den Digitalfunk Fehlermanagement (1. Level – Support) für das Einsatzleitsystem und der Kommunikationssysteme Entscheidung über die Weitergabe von Informationen, Warnungen und Anforderungen Überwachung der Ordnung und Sauberkeit in der Leitstelle Assistenz der Wachabteilungsführerin / des Wachabteilungsführers Mitwirkung bei der Beurteilung von Mitarbeitenden Mitarbeit und Sonderaufgaben im Sachgebiet 3.37.1.03 und 3.37.1.02 (Einsatzplanung) Informationsaustausch mit BvD und der Wachabteilung in Bezug auf Personal, Fahrzeuge, Straßensperren Informationsaustausch innerhalb der Stadtverwaltung gewährleisten Innere Führung des Einsatzleitwagens ELW 2 bei Großeinsätzen Intensive Zusammenarbeit mit der SEG-EL der FF, Durchführung von Schulungen Bewerbungsvoraussetzungen: Der Eignungs- und Leistungsnachweis (EL B III) zur Feststellung der Befähigung für den Besuch des Gruppenführerlehrgangs für hauptamtliche Feuerwehrangehörige der Berufsfeuerwehr Remscheid am Institut der Feuerwehr NRW (IdF NRW) muss seit mindestens fünf Jahren erfolgreich abgelegt sein Mindestens 5 Jahre Tätigkeit als Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Führungseigenschaften Der künftige Stelleninhaber bzw. die künftige Stelleninhaberin muss bereit sein, die nach §14 Abs. 1 Punkt 3 und 4 LVOFeu geforderten Voraussetzungen durch Besuch von entsprechenden Seminaren oder ähnlichem zu erfüllen, sofern diese noch nicht erfüllt sind (beschränkter prüfungsfreier Aufstieg bis Besoldungsgruppe A 11). Hinweis: Nach beschränktem prüfungsfreiem Aufstieg ist die Zulassung von Beamtinnen und Beamten der Besoldungsgruppe A 10 zum Aufstieg von der Laufbahngruppe 1 in die Laufbahngruppe 2 gem. § 13 Abs. 5 LVOFeu möglich. Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 11 können nicht zugelassen werden. Interessierte Bewerbende werden gebeten, sich bis zum 11. März 2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle bitten wir darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!