Sachgebietsleitung (w/m/d) „devops team 3“

Sachgebietsleitung (w/m/d) „DevOps Team 3“
Beschäftigungs­umfang: Vollzeit/Teilzeit
Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Führungskraft
Berufs­gruppe: IT und Technik
Unterstütze uns als Sachgebiets­leitung (m/w/d) DevOps Team 3 im Bereich Software­entwicklung für spezielle IT‑Lösungen des Bundes­kriminal­amtes. Wir entwickeln Lösungen für polizeiliche und nichtpolizeiliche Anwendungs­bereiche und betreiben diese in modernen IT‑Infrastrukturen mit einem klaren Fokus auf Cloud-Technologien.
Leitung des Sachgebietes und Fachaufsicht über die zugewiesenen Mitarbeitenden
Bewertung von Anforderungen im Bereich der Software­entwicklung sowie im Kontext der Verbesserung/​Optimierung von Bestands­verfahren und ‑umgebungen
Beratung der fachlichen Auftraggeber, Prüfung und Freigabe von Konzepten, Designs und Software-Releases
Abstimmung mit anderen DevOps-Bereichen sowie Mitarbeit in Gremien, Projekten und Arbeits­gruppen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Mehrarbeit im Rahmen von zeitkritischen Projekt­vorhaben sowie Dienstreisen
abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik, technische Informatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT‑Anteil und eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Bereich Software­entwicklung

dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im entsprechenden Berufsfeld und eine mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Bereich Software­entwicklung (keine Verbeamtung möglich)


Du hast Erfahrung in agilen IT‑Projekten im Bereich der App-Entwicklung.
Du verfügst über Kenntnisse in der Programmierung von Webanwendungen, Automatisierungs­verfahren (z. B. Ansible), Netzwerk­technologien und ‑standards.
Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in inter­disziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeits­organisation
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage