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Doktorand*in (m/w/d)

Heidelberg
Diagnostische und Interventionelle Radiologie
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

1. Implementierung, Orientierung und Validierung innovativer MRT-Sequenzen
2. Technische Betreuung und Weiterentwicklung von Bildgebungsprotokollen und komplexen Rekonstruktionen zur Untersuchung der Wirbelsäule
3. Unterstützung bei der Durchführung von Probanden-und Patientenscans
4. Entwicklung und Anpassung von Nachverarbeitungsroutinen für quantitative Bildanalysen, MATLAB
5. Enge Zusammenarbeit mit Radiologen, Wissenschaftlern und internationalen Projektpartnern
6. Qualitätssicherung der erhobenen Bild- und Messdaten sowie Beitrag zur Datendokumentation und -auswertung
7. Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizinphysik, Physik, Medizintechnik, Biomedizinische Wissenschaften
9. Interesse und Eignung zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion zum Dr. sc. hum.)
10. Fundierte Kenntnisse in der Magnetresonanztomograie (MRT), vorzugsweise mit Erfahrung in Sequenzentwicklung und Bildrekonstruktion
11. Praktische Erfahrung in Datenanalyse, idealerweise mit MATLAB
12. Kenntnisse und Erfahrung im wissenschaftlichen Programmieren und der physikalisch-mathematischen Modellierung
13. Interesse an muskuloskelettaler Bildgebung und translationaler Forschung
14. Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
15. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Mitarbeit in einem hochaktuellen, klinisch relevanten Forschungsprojekt mit internationaler Sichtbarkeit
17. Enge Betreuung durch erfahrene Radiologen und Physiker sowie Vernetzung mit führenden internationalen Forschungseinrichtungen
18. Promotion zum Dr. sc. hum. und bei Interesse auch zur Habilitation
19. Ein modernes Arbeitsumfeld am Universitätsklinikum Heidelberg mit Zugang zu hochspezialisierter MRT-Technik
20. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E 13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
21. 30 Tage Urlaub
22. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
23. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
24. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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