Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich
Dienstabhängige Zuschläge und Zulagen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen