Nachhaltigkeit und Klimaschutz im UnternehmenWir suchen einen Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanager, der unsere Unternehmensziele in diesem Bereich umsetzt. Als Teil unseres Teams werden Sie maßgeblich an der Planung, Umsetzung und Kontrolle von Projekten im Themenbereich ESG (Environmental, Social und Governance) sowie Nachhaltigkeit mitwirken.Ihre Aufgaben:Planung, Umsetzung und Controlling von Projekten im Themenbereich ESG sowie NachhaltigkeitDurchführung qualitativer Ist-AnalysenErarbeitung von Potentialanalysen und Szenarien in Abstimmung mit den VerantwortlichenErarbeitung und Implementierung eines Klimaschutz- und Nachhaltigkeitskonzeptes, Festlegung von Strategien, Zielen und Maßnahmen in Abstimmung mit den VerantwortlichenErarbeitung einer Energie-BilanzErstellung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und Führungskräfte unter Beteiligung aller AkteureErstellung von abteilungsübergreifenden CSR-Berichten, Aufbau und Weiterentwicklung des ESG-Reportings nach CSRD / ESRS und Kommunikation mit internen und externen StellenEigenständiges Vorbereiten des Automatisierens von Datenflüssen zur künftigen effizienten Berichterstattung mit den FachbereichenEntwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen InhaltenIhr Profil:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeitswissenschaften, Betriebswirtschaft im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationFachkenntnisse im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement einschließlich der zugehörigen Normen (z.B. DIN EN ISO 14001), rechtlichen Rahmenbedingungen und aktuellen Entwicklungen (z.B. CSRD)Erfahrung mit weiteren Managementsystemen (z.B. nach EMAS, DIN EN ISO -9001, -45001 oder -50001)Erfahrung im ProjektmanagementAusgeprägte Organisations-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und TeamfähigkeitErgebnis- und zielorientierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und analytisches DenkvermögenWas wir Ihnen bieten:Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden)Tarifliche Vergütung nach dem TV-L (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersversorgung (VBL)30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.)Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von HomeofficeIndividuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten AngebotenBetriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote)Möglichkeit der Kinderbetreuung in den SchulferienAttraktiver Standort mit guter VerkehrsanbindungEine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und CafeterienCorporate Benefits