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Head of it (m/w/d)

Rimbach
I. K. Hofmann
Head of IT
Inserat online seit: 23 Dezember
Beschreibung

Head of IT (m/w/d) Sie möchten die digitale Transformation vorantreiben und suchen eine anspruchsvolle Führungsposition, in der Sie die IT-Infrastruktur eines internationalen Unternehmens aktiv gestalten können? Bewerben Sie sich jetzt als Head of IT (m/w/d) für den Standort Roding diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Ihre Chance: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem international erfolgreichen Unternehmen und gestalten Sie die IT-Landschaft aktiv mit. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und setzen Sie Ihre Expertise ein, um Innovationen voranzutreiben und Prozesse zu optimieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des IT-Teamsauf strategischer und operativer Ebene. Administration und Betreuung von VMWARE, Office 365, Active Directory sowie Windows Server-Systemen. Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der gesamten IT-Infrastruktur. Umsetzung und Implementierung von KI-basierten Lösungen sowie Planung und Durchführung der Migration auf SAP S/4HANA. Leitung von IT-Projekten und Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich; alternativ mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im IT-Bereich. Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Systemen, idealerweise in der Basis Administration und im Produktionsumfeld. Erfahrung in einem produzierenden Unternehmensowie in der Leitung von Projekten und Teams. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit Möglichkeit mobil im Homeoffice zu arbeiten Gewinnbeteiligung und Prämien Zusätzliche Urlaubstage über den gesetzlichen Standard Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kita Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung Shuttle Service zum Arbeitsplatz Mobilitätszuschuss (Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Tankgutscheine, etc.) Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung Kostenloser Kran- und/oder Staplerschein Kostenfreie Getränke und Snacks (Obst, Süßes, Eis, etc.) Vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine Firmenhandy, Laptop, etc. (auch zur privaten Nutzung) Kostenfreie Praktplätze direkt vor Ort Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung Vorausschauende Schichtplanung auf Monatsbasis Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Englisch-Kurse, Staplerschein, Fahrsicherheitstraining, uvm.) Kostenlose Erste-Hilfe-Kurse und Brandschutzhelfer-Ausbildung Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits) Geschenke zu Mitarbeiterjubiläen, Geburtstagen und anderen Anlässen Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.) Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Erledigung von Behördengängen Intensive Betreuung durch regelmäßige Mitarbeitersprechstunden vor Ort beim Kunden Etablierte Strukturen mit klaren Zuständigkeiten und Ansprechpartnern in allen Abteilungen Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung Flache Hierarchien mit Duz-Kultur Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Deine Fragen telefonisch unter der 015119501788 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: mona.hoehlig@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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