Als Senior HR Manager Organisationsentwicklung und Governance entwickelst du unseren globalen Organisational Blueprint, von Strukturprinzipien bis hin zur Koordinationslogik. Du baust eine klare Entscheidungsarchitektur (LPD) auf, die auch Eskalationspfade berücksichtigt.
Deine Mission bei PERI: Du entwickelst ein Governance-Modell, das nachhaltig, skalierbar und anwendungsnah ist. Du stimmst dich mit C&B ab, um unsere Strukturprinzipien sauber in die Jobarchitektur zu integrieren.
Dein fachliches Toolkit:
* Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und -design
* Fundiertes Know-how in Strukturprinzipien, Matrixorganisationen und Entscheidungsarchitekturen
Geschäftliche Fähigkeiten sind gefragt. Wir suchen nachfanglose Expertise, mit der du uns vorantreibst!