Finanzbuchhalter (m/w/d) Mathys Germany (Mörsdorf)
Vollzeit/Teilzeit
ÜBER ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für unsere auf zukünftiges Wachstum ausgerichteten Produktionsstätten in Hermsdorf und Mörsdorf, Thüringen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mörsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten
Finanzbuchhalter (m/w/d) Ihre Aufgaben sind:
~Eigenständige Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in den Bereichen Kreditorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung sowie Bestandskonten
~Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen sowie bei der Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
~Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen
~Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Buchhaltungs- und ERP-Systeme
erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder einen vergleichbaren kaufmännischen Hintergrund
~mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung bzw. routinierter Umgang mit MS Office-Programmen insbesondere Excel
~gute Englischkenntnisse
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
~Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
~30 Tage Urlaub
~Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und internes Schulungsangebot
~Angenehmes Arbeitsklima, Mitarbeiterevents
~Kostenloses frisches Obst und Getränke
Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen