Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder QlikSense Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung Du bist die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit 30 Tage Urlaub pro Jahr. Mitarbeiterrabatte. Tariflohn, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Du-Kultur. Anywhere Office. Corporate Benefits. Workation. Tarifliche Altersvorsorge. Dein neuer Arbeitgeber Wir bei Baur Hermes Fulfilment (BHF) sind Teil der Hermes Fulfilment und der Otto Group und beschäftigen rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Mit einer Investition von 170 Mio. EUR haben wir unseren Standort in Oberfranken modernisiert und unsere Prozesse digitalisiert, um die Zukunft der Logistik zu gestalten.