Teamleitung Tragwerksplanung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Fürstenwalde bei Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 865994/1
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Aufgaben
1. Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tragwerksplanung fachlich und disziplinarisch
2. Sicherstellung der Steuerung der internen und externen Tragwerksplaner sowie der Qualität der Statik von Neubauprojekten
3. Weiterentwicklung von Standards, Vorlagen und Tools und Sicherstellung von deren Anwendung
4. Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Einkauf sowie anderen Fachbereichen
5. Verantwortung für die Einhaltung des internen Planungshandbuchs sowie fachlicher Normen und Planungsgrundsätze
6. Ressourcenmanagement und Planung von Kapazitäten sowie Personaleinsatz
7. Frühzeitige Identifikation von Risiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
Profil
8. Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
9. Erfahrung in der Tragwerksplanung sowie in der Projektarbeit
10. Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams
11. Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen, Richtlinien und Softwaretools
12. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein
13. Erfahrung in interner Wissensvermittlung oder Schulung von Teams
14. Kenntnisse im Risikomanagement und Change Management
15. Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit
16. Kenntnisse in Baustoffkunde, Nachweisverfahren, Lastannahmen
17. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
18. Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
19. Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
20. Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am und, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
21. Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke
22. Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche
23. Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative
Gehaltsinformationen
Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation.