Stellenbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Zentrales und Bildung sucht der Landkreis Ebersberg zum 01.01.2026 eine Ihre Aufgaben In dieser interessanten und verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines Sachgebiets mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Dazu zählen insbesondere die Schulentwicklungsplanung, die Registratur und Poststelle sowie die Betreuung der Bereiche IT und Digitalisierung. Führung des Sachgebiets Mitarbeiter- und Leistungsbewertungsgespräche Vorgabe und Controlling der Sachgebietsziele in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Koordinierung der Aufgaben in Bereichen ohne Teamleitung Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Organisation und Entwicklung des Sachgebiets Festlegung von Prioritäten, die Digitalisierung als Priorität 1 Entwicklung von Strategien Durchführung und Begleitung von Auswahl- und Bewerbungsgesprächen Aktive Beteiligung bei verschiedenen Projekten Z. B. Digitalisierung von Prozessen im Landratsamt, Digitales Klassenzimmer, Schulerweiterungen, Controlling-Gespräche mit den Schulen usw. Berichtswesen für 3 Ausschüsse (KSA, ULV, SFB) Netzwerkarbeit mit den Fachbereichen im Landratsamt, Schulen, Unternehmen und anderen Behörden Ihr Profil Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss Langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen, idealerweise im öffentlichen Dienst Mehrjährige Führungserfahrung in einer Verwaltung oder einem mittelständischen (Dienstleistungs-) Unternehmen ist wünschenswert Strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sachgebietes Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz sowie hohes Engagement und Belastbarkeit Unser Angebot Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im öffentlichen Dienst Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten Ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie attraktives Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits Eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG für Beamte Eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 135,00 EUR und 50,00 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.