Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern. Pipelines, Plattformen, Performance – und du im Zentrum! Du bekommst Energie, wenn moderne Technologien auf praxisnahe Anwendungen treffen? Für dich sind Begriffe wie Cloud-First, Automatisierung und Deployment keine Schlagworte, sondern echte Zukunftsthemen? Dann passt du perfekt zu uns! Für die gute Sache suchen wir einen technikaffinen Teamplayer, der Freude daran hat, in einer selbstorganisierten Umgebung Verantwortung zu übernehmen und mit uns die digitale Plattform der betrieblichen Altersversorgung weiterzuentwickeln. Mit AWS, Azure und GitHub Actions setzt du auf modernste Tools, gestaltest robuste und skalierbare Prozesse und bringst neue Impulse in unsere Automatisierungs- und Deploymentabläufe ein. Verstärke unser Team IT-Entwicklung und bewirb dich als (Junior) DevOps- / CloudOps Engineer (m/w/d) Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen Betrieb und Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur (AWS, Kubernetes, ArgoCD) Automatisierung mit Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane) Ausbau von Observability Grundverständnis der Aufgaben eines DevOps-/CloudOps Engineers Erste Praxis im Umgang mit AWS Erste Kenntnisse in Kubernetes Verständnis über Pipelines Basiswissen in Observability Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Motivation und Technologiebegeisterung Gute Deutschkenntnisse Sicher und zukunftsfähig: Langfristige Beschäftigung bei einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen in einer wachsenden Branche Top Arbeitsumfeld : Moderner Arbeitsplatz mitten in der Hamburger HafenCity Fair & attraktiv : attraktives Vergütungspaket hervorragende betriebliche Altersvorsorge Mobil & flexibel : Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) — für optimale Work-Life-Balance Gemeinschaft & Kultur : Kollegiale Atmosphäre, agiles Arbeiten mit OKR und ein Team, das zusammenhält und gemeinsame Ziele verfolgt Familienfreundlich & unterstützend : Gratis Beratungsangebote durch den pme Familienservice — für Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mentale Gesundheit G esund & fit: Kooperation mit FitnessFirst, Bike-Leasing und weitere Gesundheits- sowie Sportangebote Vorteile & Vergünstigungen : Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, Corporate Benefits (Mitarbeiter-Shoppingportal), Mitarbeiterrabatte und mehr Weiterkommen & wachsen: Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Weitere Informationen erhältst du von Julia Kahl unter hr@hapev.de. Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungsformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an. Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite .