Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Betriebselektriker
* 5-Tage Woche
* Familienfreundliche Arbeitszeiten
* Sicherer Arbeitsplatz
* Attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlung
* Jahresendprämie
* 28 Tage Urlaub
* Erholungsbeihilfe
* Restaurantgutschein
* Arbeitsbekleidung wird gestellt und gereinigt
* Firmenhandy
* Modernes Werkzeug von namhaften Anbietern
* Kostenfreie berufliche Weiterbildung
* Kostenfreie Getränke
* Unterstützung auch bei privaten Anliegen
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o insgesamt 41 MA, davon 5 Angestellter, 35 gewerbliche Arbeitnehmer und 1 Azubi
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o kollegial, ungezwungen und freundlich
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o sehr positive Stimmung, da die Arbeitszeiten sehr familienfreundlich und das Team jung ist
* Wo wird gefrühstückt bzw. mittags gegessen?
o es gibt mehrere Pausenräume
* Geben neue Mitarbeiter einen „Einstand“?
o nein, aber freitags ist immer „Mettbrötchen-Runde“
* Gibt das Geburtstagskind auf seinen Ehrentag einen aus?
o ja, eine Runde Pfannkuchen oder Mettbrötchen mit viel Zwiebeln
* Finden Betriebsfeiern statt?
o ja, das alljährliche große Sommerfest mit Partner - ja, eine jährliche, große Weihnachtsfeier
* Gibt es auf dem Weg zur Arbeitsstelle oft Staus?
o nein, es liegt eine sehr gute Verkehrsanbindung vor
* Gibt es öffentliche Verkehrsmittel?
o ja, die nächste Bushaltestelle ist nur 50 Meter entfernt
* Wann beginnt die tägliche Arbeitszeit und wann endet sie?
o Beginn um 06:00 Uhr, Ende um 14:30 Uhr mit 2 Pausenzeiten
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Es muss auch mal am Samstag oder in der Nacht gearbeitet werden, aber diese Überstunden gehen auf ein Zeitkonto und bei Nachtarbeit wird zusätzlich der Nachtzuschlag bezahlt
* Wie sind die Arbeitsaufgaben organisiert? Erfolgt die Leistungserbringung einzeln, zu zweit oder mit mehreren Kollegen?
o Es wird immer im Team gearbeitet, meist zu zweit – zur gegenseitigen Unterstützung.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o sehr flach, es erfolgen nur wenige Eingriffe in die Entscheidungen der Mitarbeiter
* Wer ist der direkte Vorgesetzte, Weisungsbefugte der zu besetzenden Stelle? (Ausbildung, Erfahrung etc.)
o Die direkten Vorgesetzten sind der Chef der Gießerei und der Geschäftsführer selbst.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o In den ersten 6 Monaten erfolgt die Einarbeitung durch den Betriebselektriker. Es werden alle Anlagen ausführlich gezeigt und die Arbeitsabläufe und Zusammenhänge im Detail erklärt. Für Fragen, aber auch für Anregungen haben alle immer ein offenes Ohr.
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Das sagt ein Kollege.
„Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Wege kurz und die Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um. Mir gefallen die familienfreundlichen Arbeitszeiten. Ich freue mich hier zu arbeiten.“
Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Blankenburg, Sachsen-Anhalt
* Gegründet: 2002
* Anzahl der Mitarbeiter: 41
* Branche: Metallindustrie
* Expertise: Herstellung und Bearbeitung von Zylinderlaufbuchsen für Schiffsmotoren
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Einsatzort ist ausschließlich in Blankenburg. Die Ausstellung der aktuellen Befugnis für die Instandhaltung und Reparatur von Mittelspannungsanlagen, erfolgt durch das Unternehmen.