Dein Job
Als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Retail Management und deinem Filial-Team wandelst du abstrakte Ziele in konkrete Maßnahmen um. Mit offenem Ohr, klarer Kommunikation und Führungskompetenz leitest du dein Filial-Team und arbeitest eng mit deinem Deputy Store Manager, der Globetrotter Zentrale und internationalen Partnerunternehmen zusammen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
1. Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Filiale
2. Entwicklung und nachhaltige Stärkung der Verkaufs- und Serviceorientierung des Teams
3. Budget- und Absatzplanung sowie regelmäßige Analyse relevanter Kennzahlen
4. Führung und Weiterentwicklung von ca. 12 Mitarbeitenden
5. Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
6. Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitenden
Das hast du im Gepäck
7. Langjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
8. Erfahrung in der vertriebsorientierten Planung, Steuerung & Kontrolle aller relevanten Kernprozesse
9. Erfahrung in der Führung von Teams und/oder Abteilungen, Spaß & Erfahrungen im Umgang mit Kund:innen und Mitarbeitenden
10. Sehr gute Englisch-Kenntnis in Wort und Schrift
11. Hands-on Mentalität, positive Ausstrahlung und ein souveränes, offenes Auftreten
Unser Angebot
Wir sind ein nachhaltig denkendes und handelndes Unternehmen. Und leisten in vielen Bereichen Pionierarbeit. Bei uns kannst du neue Wege beschreiten – und auch andere dafür begeistern.
Du arbeitest in einem internationalen, inspirierenden Umfeld, das durch Offenheit und einen respektvollen Umgang miteinander geprägt ist.
Eingebunden in die international agierende Fenix AG prägst und gestaltest du die Marke Globetrotter unmittelbar und maßgeblich mit. Das erwartet dich bei uns:
12. Viel Gestaltungsraum bei gleichzeitiger Einbindung in die Führungs-Teams auf Unternehmens- und Konzernebene.
13. Weiterbildung: Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut. Dazu kostenlose Coachings für private wie berufliche Angelegenheiten und Weiterentwicklungen.
14. Wohlbefinden: Mit Sportangeboten vom Urban Sports Club, Outdoor-Events und Mental Health Initiativen unterstützen wir dich bei der Gesundheitsvorsorge.
15. Zuschüsse: Ob Deutschlandticket, öffentlicher Nahverkehr, oder Leasing und Reparatur von (E-)Bikes – zu deiner umweltfreundlichen Mobilität steuern wir gerne bei.
16. Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Beiträge
17. Work-Life Balance: Verlängerte Wochenenden für Outdooraktivitäten mit Kolleg:innen,6 Wochen Urlaub im Jahr, Sabbatical Optionen und Sonderurlaubstage für Outdoor-Trips und besondere Lebenslagen.
18. Rabatte: Versteht sich von selbst: Natürlich profitierst du auch vom speziellen Mitarbeitenden-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment