1. Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
Sind Sie bereit, sich zu bewerben Vergewissern Sie sich, dass Sie alle Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit dieser Stelle verstehen, bevor Sie fortfahren.
2. Eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
3. kurze Entscheidungswege
4. Ein motiviertes Team mit viel Know-how und Herzblut
5. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildung
6. Kindergartenzuschuss
7. Edenred-Karte für steuerfreie Gehaltsextras
8. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
9. Sachgerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
10. Durchführung der Baulohnabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Regelungen (inkl. SOKA-BAU, ZVK, Urlaubskassen)
11. Pflege von Personalstammdaten und Bewegungsdaten im System
12. Ansprechpartner:in für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen
13. Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
14. Begleitung von Prüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Finanzbehörden
15. Mitwirkung bei internen HR-Projekten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgelt- oder Gehaltsabrechnung
* Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung mit P&I Loga 3 wünschenswert
* Idealerweise bereits Erfahrung in der Abrechnung nach SOKA-BAU oder im Baulohnbereich (kein Muss)
* Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten