Du bearbeitest administrative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Personalakten, Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
* Du übernimmst das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen bis zum Onboarding
* Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der HR-Arbeit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
* Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
* Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Motivation, dich in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 10 % innerhalb Deutschlands)