Ihre Aufgaben: Selbstständige Betreuung und Umsetzung administrativer Prozesse im Personalbereich Überwachung von Terminen, Fristen und Vorgaben unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von personenbezogenen Daten über den gesamten Beschäftigungszeitraum Aufbereitung von HR-relevanten Kennzahlen, Auswertungen und Übersichten Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Ansprechpartner Unterstützung und Mitarbeit bei personalbezogenen Sonderaufgaben und Projekten Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Teamorientiertes Arbeiten sowie ein diskreter und vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Informationen