Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Du erfährst vorab, wie Übergaben, Elternkontakt, Tagesablauf und Verantwortung im Hort konkret geregelt sind. Auch bei wechselnden Einrichtungen bleibt wichtig: Du hast feste Kontaktpersonen und Einsätze, die nachvollziehbar geplant sind. Wir möchten, dass du in einem Arbeitsrahmen ankommst, in dem Struktur, Kommunikation und pädagogische Haltung zusammenpassen. Damit du gut arbeiten kannst, werden Organisation, Kommunikation und Planbarkeit von Anfang an mitgedacht. Diese Punkte zählen im Hort-Rahmen: Flexibler Beschäftigungsumfang: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Der Stundenrahmen wird so abgestimmt, dass Einsatzbedarf, Wochenrhythmus und Starttermin realistisch zusammenfinden. Finanziell planbar: ab 19 €/Std. sind klar geregelt und sorgen für nachvollziehbare Bedingungen. Abgestimmt statt pauschal gesperrt: Urlaub wird über klare Absprachen organisiert und nicht grundsätzlich durch starre Verbote blockiert. Klare Regelung für freie Tage: bis 30 Urlaubstage schaffen Raum zum Abschalten und sorgen für einen guten Ausgleich im Jahr. Geregelte Sonderzahlungen mit Substanz: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen dafür, dass dein Vertrag nicht nur aus dem Grundgehalt besteht. Worauf es für einen guten Start in diesem Bereich ankommt: Zusatzpraxis in Integration oder Inklusion sollte dir helfen, Begleitung, Teilhabe und Gruppenalltag sicher zu verbinden. Sprachliche Sicherheit ist wichtig, weil Absprachen, Beobachtungen und Rückmeldungen im Tagesablauf eindeutig besprochen werden müssen. Ein rollensicherer Umgang mit Eltern, Team und Leitung hilft dir dabei, den Alltag stabil mitzutragen. Professionelles Arbeiten heißt für dich: Teamfähigkeit, klare Absprachen und alltagstaugliche Kommunikation. Wo deine Begleitung im Hortalltag spürbar wird: Du stimmst dich zuverlässig mit dem Team ab und stärkst damit eine klare Zusammenarbeit im pädagogischen Einsatz. Im Einsatzrahmen hilfst du dabei, dass Tagesstruktur und wiederkehrende Abläufe nicht nur geplant, sondern auch verlässlich getragen werden. Du hältst den Hortalltag so zusammen, dass Erholung, Beteiligung und pädagogische Impulse im Gleichgewicht bleiben. Kommunikation zeigt hier Wirkung, wenn sie Sicherheit schafft, Beteiligung zulässt und trotzdem klar bleibt. Im Kita-Bereich bekommst du zuerst eine Einordnung zu Gruppe, Zeiten und Zuständigkeiten. Aus deiner kurzen Anfrage machen wir einen konkreten Abgleich zu Gruppe, Zeiten und Start. Kurz erklärt für Krippe, Kita & Hort Gibt es feste Kontaktpersonen? Ja. Du hast feste Kontaktpersonen, mit denen du Fragen, Vorschläge und Rückfragen direkt besprechen kannst. Sind Vollzeit und Teilzeit möglich? Ja. Vollzeit, Teilzeit oder Minijob sind möglich, wenn Einsatzzeiten, Übergaben und dein Wochenrhythmus zusammenpassen. Was verändert sich bei Horteinsätzen rund um Ferienzeiten? Vorab klären wir, wie der Ferienrahmen aussieht, welche Tagesstruktur gilt und wo dein Schwerpunkt im Gruppenrahmen liegt. Berücksichtigt ihr meine Erfahrung bei der Einsatzplanung? Ja. Erfahrung, Schwerpunkte und Bereiche, in denen du dich sicher fühlst, sind die Grundlage dafür, welche Vorschläge für dich sinnvoll sind. Dein Weg ins Gespräch mit unserem Team Mathias Kummerow | Kontaktpersonen biac Personalservice GmbH Stralauer Platz 34, 10243 Berlin Im Raum Weißensee begleiten wir dich zu passenden Einsätzen | Erreichbar sind wir werktags zwischen 8 und 17 Uhr Am Telefon für dich da: 030 2759596253 WhatsApp: 491734298998 E-Mail: jobs.berlin@biac-medizin.de Web: www.biac-medizin.de Du kannst dich direkt und unkompliziert bewerben – mit deinem Lebenslauf als Start. Sobald deine Bewerbung bei uns ist, kümmern wir uns direkt um die Rückmeldung. Mehr Einblicke findest du auf Instagram , TikTok , Kununu und LinkedIn Stellen-ID: BIAC-ERZ-0452
