Personalcontrolling-Mitarbeiter
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Befristete Arbeitsaufträge für eine Dauer von zwei Jahren. Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden. Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TV-L).
Der Geschäftsbereich Controlling ist Teil der Personalabteilung und verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personalkosten. Dies umfasst umfassende Planungs-, Kontroll- und Informationsaufgaben sowohl für die Krankenversorgung als auch für Forschung und Lehre an einem der größten Universitätsklinika Deutschlands.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten sowie Soll-Ist-Abgleichen und Personalkostenplanung.
* Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings.
* Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere in Bezug auf ein internes und externes Benchmarking und Key Performance Indicators (KPIs).
* Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften durch Planungen und Szenarienberechnungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Einleitung von Steuerungsmaßnahmen.
* Durchführung von betriebs-/personalwirtschaftlichen Sonderanalysen.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Controlling.
* Hohes Interesse an Controlling sowie gute Kenntnisse in MS Access, MS Excel, MS PowerPoint.
* SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) sind wünschenswert.
* Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie gutes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.
Zugang zu allen Vorteilen:
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
* Weitere attraktive Vorteile.
Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten Team. Wir suchen nach einer qualifizierten Kandidatin bzw. einem qualifizierten Kandidaten mit engagiertem Einsatz und gutem Zahlenverständnis.