Dein neuer Job als DevOps & Cloud Automation Engineer
1. Baue die Zukunft mit Code: Du gestaltest und betreibst moderne Hybrid-Infrastrukturen – von Virtualisierung bis Cloud-Native.
2. Automatisiere, was andere noch manuell tun: Mit IaC-Tools wie Terraform, Ansible oder PowerShell sorgst du für smarte Deployments und effiziente Prozesse.
3. Bring Bewegung in Container & Co.: Du entwickelst, orchestrierst und optimierst Kubernetes- und DevOps-Umgebungen, die wirklich skalieren.
4. Mach die Systeme sicher und stabil: Du überwachst, härtest und optimierst die Plattformen – Performance, Compliance und Security immer im Blick.
5. Verknüpfe Welten: Du arbeitest Hand in Hand mit Netzwerk-, Cloud- und Security-Teams und sorgst für reibungslose Übergänge zwischen physischer und virtueller Welt.
6. Treibe Innovation voran: Du testest neue Technologien, bewertest Trends und bringst deine Ideen aktiv in unsere IT-Landschaft ein.
Das bist Du
7. Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
8. Tiefgreifende Kenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Bereiche: DevOps/CI-CD, Container/Kubernetes, Virtualisierung/Hypervisor, Microsoft 365 / Endpoint & Security.
9. Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Terraform, Ansible, PowerShell, Bash, Helm) sowie dem Aufbau und Betrieb moderner Infrastruktur.
10. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift, technisches Englisch sicher im Einsatz.
11. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und Begeisterung für Innovation und Automatisierung.
12. Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Sektor, Verwaltungen oder regulierten Umgebungen sowie mit Themen wie DSGVO/BSI oder ITIL.
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
13. Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
14. Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
15. Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
16. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
17. 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
18. Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
19. Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
20. Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
21. Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.