Unsere Einrichtung bietet eine einzigartige Chance für Ihren beruflichen Fortgang.
">Berufliche Entwicklung
Als Pflegefachperson spielen Sie einen entscheidenden Beitrag zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung unserer Patienten. In einer dynamischen Umgebung erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in der ambulanten Pflege. Wir unterstützen Sie bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum, indem wir Ihnen die Möglichkeit bieten, unsere Berufsstandards zu verbessern und sich an unserem Team zu beteiligen.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Um als Pflegefachperson erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
* einen mindestens mittleren Schulabschluss oder eine erfolgreiche Ausbildung in einem Assistenz- oder Helferberuf
* Sprachkenntnisse auf B2-Niveau
* ein ausgeprägtes medizinisches Interesse
* gute körperliche und psychische Belastbarkeit
* Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
* Motivation und Flexibilität
* Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
* ein gültiger Führerschein Klasse B und ein Mindestalter von 18 Jahren sind wünschenswert
Einbindung und Zusammenarbeit
Wir verstehen uns als Teil eines großen Teams, das gemeinsam unsere Ziele erreichen möchte. Durch unsere enge Kooperation können wir Ihnen die besten Möglichkeiten bieten, um Ihre Ziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und Kommunikation, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer zufrieden ist.
Leistungen und Vorteile
Als Mitarbeiter unseres Teams haben Sie Zugriff auf:
* hohe Ausbildungsstandards
* flache Hierarchien und erfahrene Kollegen
* weitere Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
* 13 Monatsgehälter
* 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
* Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
* Vertrauensvolle Ansprechpartner
* freiwilliges Engagement im Gemeinwesen
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Unterstützung und Förderung
Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und erfolgreich sind. Dazu gehören:
* persönliche und fachliche Förderung
* Kommunikationsstrategien
* Ausbil¬dungsmöglichkeiten
* Team-Diskussionen
* elterliche Informationen
* regionale Unternehmenskultur