Ihre Aufgaben
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer-Branding-Maßnahmen
* Planung und Betreuung von Social-Media-Aktivitäten (LinkedIn, Instagram, TikTok)
* Analyse und Optimierung bestehender Recruitingprozesse
* Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Fachbereichen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation
* Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding
* Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Tools
* Analytisches Denken, Kreativität und kommunikative Stärke
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift