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Pflegefachperson / mfa (d/w/m) poolmanagement herzmedizin

Berlin
Charité
MFA
Inserat online seit: 10 Februar
Beschreibung

Die Stelle im Überblick

Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Pool DHZC übernehmen Sie Einsätze in unterschiedlichen Versorgungsbereichen der Herzmedizin und leisten einen wichtigen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Patientenversorgung. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

1. Verantwortung für die pflegerische Versorgung, Betreuung und Überwachung der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten
2. Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
3. Ganzheitliche Pflege im interprofessionellen Team unter Einbeziehung der Angehörigen
4. Mitarbeit auf kardiologischen Normalstationen mit Telemetrie und Monitoring sowie – je nach Qualifikation – im intensivmedizinischen Bereich
5. Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen
6. Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Mitarbeitendengesprächen

Danach suchen wir

7. Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachperson, als Gesundheits- und Krankenpflegehelferin / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Pflegefachassistenz oder als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter
8. Mindestens 6 Monate praktische klinische Erfahrung
9. Für Einsätze im Intensivbereich: mindestens 2-jährige praktische klinische Erfahrung im Intensivbereich
10. Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität
11. Teamfähigkeit sowie eine konstruktive, professionelle Arbeitsweise
12. Hohe Lernbereitschaft sowie sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
13. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequente Ausrichtung des Handelns an der bestmöglichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Vorteile an der Charité

14. Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
15. Großen persönlichen Handlungsspielraum und Berücksichtigung individueller Dienstplanwünsche
16. Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Patientenversorgung ermöglicht
17. Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
18. Gut strukturiertes Onboarding und kollegiale Unterstützung in allen Einsatzbereichen
19. Vergünstigungen für Mitarbeitende in den Bereichen Shopping, Reisen und Sport (Corporate Benefits)
20. Fahrradleasing über JobRad sowie Angebote der Velo Klinik
21. Betriebliche Altersvorsorge

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