Ihre Aufgaben
1. Fuhrparkverantwortung: Ganzheitliche Verantwortung für das Fuhrparkmanagement mit rund 250 Pkw.
2. Beschaffung & Leasing: Planung, Beschaffung, Leasing sowie Rückgabe von Dienst- und Poolfahrzeugen.
3. Vertragsmanagement: Betreuung und Steuerung von Leasing‑, Wartungs‑, Reparatur‑ und Versicherungsverträgen.
4. Kosten & Budget: Kontrolle der Fuhrparkkosten inklusive Budgetverantwortung.
Compliance & Termine: Überwachung von Laufzeiten, Laufleistungen, UVV‑Prüfungen und gesetzlichen Vorgaben.
5. Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Leasinggesellschaften, Werkstätten und Versicherungen.
6. Schadenmanagement: Abwicklung von Schadensfällen, Unfällen und Versicherungsangelegenheiten.
7. Richtlinien: Einführung, Pflege und Weiterentwicklung von Fuhrparkrichtlinien.
8. Optimierung: Weiterentwicklung des Fuhrparks im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Elektromobilität.
9. Datenpflege: Pflege der Fuhrparkdaten in den eingesetzten Verwaltungssystemen.
Ihr Profil - Was Sie mitbringen sollten
10. Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Fuhrpark, Logistik oder Fahrzeugmanagement.
11. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, vorzugsweise mit Flotten ab ca. 100 Fahrzeugen.
12. Fachwissen: Gute Kenntnisse im Leasing‑, Versicherungs‑ und Vertragswesen.
13. IT‑Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Fuhrparkmanagement‑Software.
14. Analyse & Kostenbewusstsein: Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und analytische Fähigkeiten.
15. Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
16. Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
17. Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Ihre Vorteile bei uns
18. Teamspirit: Sie arbeiten in einem hochmotivierten Team mit starkem Zusammenhalt.
19. Innovative Themen: Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
20. Erholung: 30 Tage Urlaub für nachhaltige Regeneration.
21. Flexibilität und Mobilität: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren können.
22. Vertrauen & Eigenverantwortung: Selbstständiges Arbeiten mit Rückhalt und gegenseitiger Unterstützung.
23. Verpflegung & Wohlbefinden: Getränke, wöchentlich frisches Obst, bezuschusstes Kantinenessen sowie ein Massageangebot.
24. Paula Blankenburg
25. Personalreferentin
26. +49 7021- 809480