Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinität zu HR-Systemen in einem Umfeld einsetzen, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt? Dann finden Sie in dieser Position die ideale Kombination aus Fachlichkeit, Digitalisierung und Sinn.
Wir suchen für unseren Kunden einen Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5 Stunden).
Ihre Benefits
* attraktive Vergütung & Sozialleistungen, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Möglichkeit zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten, z. B. Fahrrad-Leasing
* Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
* umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, beispielsweise durch Gesundheitsbudgets oder zusätzliche Unterstützungsleistungen
* Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
* eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
Ihr Aufgabengebiet
* fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
* Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und deren strukturierte Umsetzung im System
* Abbildung und Optimierung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles innerhalb der Software
* Steuerung und Betreuung relevanter Schnittstellen, z. B. zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen
* eigenständige Analyse von Systemfehlern sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Lösungsansätze
* Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen
* Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
* Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team
Ihr Profil
* mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen, insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personalmanagement
* Praxiserfahrung im Umgang mit dem HR-System P&I Loga
* sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, Schnittstellen und IT-Systemlandschaften
* ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Jetzt bewerben!
Wenn Sie Ihre Payroll- und HR-Systemexpertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.