Wärme verteilen und sichert machen
Wir suchen einen engagierten Fachmann oder eine Fachfrau, der oder die in unserer Abteilung Kraftwerke Wärmeverteilung tätig werden soll.
Ihre Aufgaben:
* Besondere Aufmerksamkeit wird auf die Selbstständigkeit bei Wartungen und Instandhaltungen an Anlagen und Komponenten im Bereich Wärmeverteilung, -transport und -erzeugung gelegt.
* Die Ortung und Beseitigung von Störungen und Leckagen im Fernwärmenetz sind ebenfalls wichtige Aspekte Ihres Arbeitsfelds.
* Bei der Inbetriebnahme von Fernwärmeübergabestationen ist sicherzustellen, dass diese ordnungsgemäß, ohne Betriebsstörungen und Leckagen funktionieren, ein wichtiges Ziel.
* Die Überwachung und Koordination von Fremdfirmen, die an unseren Anlagen und Leitungen Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten durchführen, ist eine weitere Ihre Hauptaufgaben.
* Ausserdem sollen Sie Verantwortlichkeiten auch teamübergreifend in unseren Kraftwerken und Heizzentralen übernehmen.
* Der Einsatz in der Rufbereitschaft ist ebenso erwähnt wie die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheitsrichtlinien.
Ihr Profil:
* Als qualifizierter Fachmann oder Fachfrau verlangt unsere Firma nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Fachbereich Heizungstechnik, Kältechnik, Raumlufttechnik, Sanitärttechnik (HKLS-Handwerk).
* Selbstständiges Arbeiten, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie kreative Fähigkeiten stehen ebenfalls im Vordergrund Ihrer Qualifikation.
* Die Entwicklung von EDV-Kenntnissen basierend auf MS-Office-Anwendungen zeigt uns Ihre Flexibilität und aktuelle Kenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
* Sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region kann von allen Mitarbeitern erwartet werden.
* Ein krisensicheres Arbeitsumfeld sorgt dafür, dass Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
* Flexible Arbeitszeiten gewähren Ihnen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
* Bei uns erhalten Sie tariflich festgelegte Bezahlung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt.
* Ein Essenszuschuss für das Restaurant hat es schon viele Kollegen angelockt!
* Um unsere Teammitglieder fortlaufend zu bilden, haben wir für verschiedene Schulungen gesorgt.
* Weiterhin gibt es vergünstigte Fahrkarten für den ÖPNV.
* Das Gesundheitsmanagement versucht mit verschiedenen Aktivitäten insgesamt zufriedene Mitarbeiter zu schaffen.
* Zuletzt freuen wir uns darauf, Sie als Partner bei Projekten zur Transformation des Unternehmens zu begrüssten.