Leiter corporate human resources

Aufgaben und Verantwortung


Unsere Bank sucht eine Persönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Personalbereichs. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Personalarbeit aktiv mit dem Vorstand.



* Gesamtverantwortung für die Steuerung des Personalbereichs

* Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Personalmanagements

* Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

* Begleitung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. MaRisk,Vergütungssysteme)

* Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Führungsebene

* Führung, Entwicklung und Organisation des HR-Teams

* Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Strukturen und -Instrumenten.




Herausforderungen & Chancen:


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