Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie, einen Sales Coordinator (m/w/divers) befristet bis zum zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs OESL am Standort Karben, Deutschland.
Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten:
1. Durchführung von Vertriebsverwaltungsaktivitäten für das Segment Emissionsminderungslösungen
2. Aufbau und Pflege eines Kundennetzwerks
3. Ausführung und Unterstützung von Vertriebs- und Verwaltungstätigkeiten in der Vorakquisitionsphase, einschließlich Auftragsannahme, Akquisition und Angebotsprozesse
4. Durchführung von Vertriebs-administrativen Tätigkeiten während des gesamten Produktlebenszyklus, wie Änderungsmanagement, Änderungen der kommerziellen Bedingungen und Ersatzteilaktivitäten
5. Unterstützung bei der Informationssammlung über Markttrends und Wettbewerber
6. Umgang mit kundenbezogenen externen und internen Berichtswerkzeugen ( Kundenportale, Vertriebsdatenbanken)
Qualifikationen
7. Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einer ähnlichen Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Ingenieurwesen im Automobilbereich
9. Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
10. Kundenorientiertes Arbeiten
11. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Selbstorganisation
13. Fähigkeit zur Arbeit in funktionsübergreifenden Teams
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
14. Hybride Arbeitszeiten - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten
15. Unternehmensvorteile - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw.
16. System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden
17. Berufliche Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
18. Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung
Klingt das interessant für Sie?
Unser Engagement:
19. Einfluss nehmen: Wir bieten Möglichkeiten, mehr Einfluss zu nehmen und beruflich mehr zu erreichen
20. Initiative: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln, größere Verantwortung zu übernehmen, innovativ zu sein und neue Fähigkeiten zu erwerben
21. New Work: Wir schätzen die Flexibilität und Agilität, die modernes Arbeiten ermöglichen und ein kundenorientiertes Unternehmen erfolgreich machen
22. Ein Team: Wir glauben an eine Kultur der Zugehörigkeit zu einem engen Team von Personen, die gemeinsam den Erfolg vorantreiben können
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!