Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung Abrechnungscenter in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Fachliche und disziplinarische Führung der 65 Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit drei Teamleiter*innen
* Sicherstellung der sachlich-rechnerischen Prüfung der ärztlichen und psychotherapeutischen Leistungen der Mitglieder
* Ausbau der abteilungsinternen Prozesse zur Gewährleistung der termingerechten Fertigstellung der ärztlichen Abrechnungen
* Definition, Abstimmung und Anpassung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Geschäftsbereichen und Gremien sowie deren Optimierung
* Anpassung der Abrechnungsprozesse anhand effektiver Datenanalysen
* Ansprechpartner*in zur Klärung für Ärzt*innen zu individuellen Abrechnungsfragen
* Abteilungsinterne Projektsteuerung
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachwirt*in im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
* Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
* Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM), KBV-Werke, Bundesmantelvertrag Ärzte (BMV-Ä), SGB V
* Offene Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
Wir bieten:
* Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
* Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
* Individuelles Onboarding
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
* JobRad
* Corporate Benefits
* Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
* Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
* Kostenlose Getränke
* Option auf Kinderbetreuung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.11.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-133. Ihr Ansprechpartner für Fragen: Ricarda Than, Tel.: 0231/9432-3142.
Beru iche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.