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Anästhesietechnische assistenz (m/w/d) oder pflegefachfrau / pflegefachmann (m/w/d)

Essen
Universitätsmedizin Essen
Pflegefachmann
Inserat online seit: 28 Juli
Beschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Einsatzbereich Anästhesiepflege - Universitätsklinikum Essen Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 1422 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:

Ihre Aufgaben

1. Narkosevorbereitungen und Mithilfe bei der Einleitung von Narkosen
2. Assistenz bei der Narkose bei komplexen operativen Eingriffen im universitären Umfeld
3. Springertätigkeiten während der Operation
4. Nachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten sowie Wiederaufbereitung der Narkosearbeitsplätze
5. Assistenz bei der Notfallversorgung im Schockraum und Mitwirkung bei diagnostischen Maßnahmen sowie invasiven Eingriffen
6. Überwachung und Betreuung der postoperativen Patient/innen sowie Organisation der Verlegung
7. Übernahme administrativer Tätigkeiten

Ihr Profil

8. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in
9. Fachweiterbildung wünschenswert
10. Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert
11. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
12. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
13. Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst


Freuen Sie sich auf

14. Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
15. Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
16. Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
17. Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
18. Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem Bereitschaftsdienst
19. Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
20. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
21. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
22. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
23. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie
24. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
25. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
26. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
27. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
28. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
29. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
30. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
31. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
32. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

33. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
34. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
35. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

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