Grundstücks- und vertragsrechtsspezialist (m/w/d)

* Unbe­fristetes Arbeits­verhältnis in einer inter­essanten Funk­tion der Stadt Lindau (B) in Voll­zeit zum nächst­möglichen Zeit­punkt
* Die Chance, in einer Stadt mit hohem touris­tischem Stellen­wert gesell­schaft­lich rele­vante Themen eigen­verantwort­lich zu gestalten
* Leistungs­gerechte Bezah­lung ent­sprechend der Quali­fikation und den persön­lichen Voraus­setzungen
* Möglich­keit zu regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen, insbe­sondere im Bereich Grund­stücks- und Immo­bilien­recht
* Flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit Berück­sichtigung der Vor-Ort-Präsenz bei Orts­- und Notar­terminen
* Jahres­sonder­zahlung, betrieb­liche Alters­vorsorge und finan­zielle Betei­ligung am Job­ticket
* Fahrrad­leasing und Firmen­fitness
* Enga­giertes Team und freund­liche Atmo­sphäre in einem gesell­schaft­lich rele­vanten Auf­gaben­feld
* Wunder­schönes Arbeits­umfeld im histo­rischen Toskanapark direkt am Boden­see­ufer
* Sie bear­beiten eigen­verant­wortlich das gesamte Spek­trum grund­stücks- und vertrags­recht­licher Vor­gänge:
o Abwick­lung aller beur­kundungs­pflichtiger Grund­stücks­geschäfte (An- und Ver­käufe, Straßen­erwerb, Erb­bau­rechts­bestel­lungen und -anpas­sungen, Tausch­ver­träge)
o Bestel­lung von Dienst­barkeiten und sonstigen ding­lichen Rechten, Bear­beitung von Rang­rück­trittser­klärungen, Löschungs­bewilli­gungen und Pfand­frei­gaben
o Vertrags­ver­waltung und -abwick­lung für alle beur­kundungs­pflichtigen Vor­gänge ein­schließlich der Wahr­nehmung von Beur­kundungs­terminen beim Notar
o Grund­buch­recherchen und Ertei­lung recht­licher Aus­künfte gegen­über internen Abtei­lungen
o Koordi­nation aus­gewählter Vor­gänge mit der Deutschen Bahn / DB Netz AG, u. a. Prüfung von Gestattungs­ver­trägen bei grund­stücks­recht­lichem Bezug
o Erstel­lung, Prüfung und Ver­waltung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungs­ver­trägen (inklusive kom­plexer Sonder­ver­träge für zahl­reiche touris­tische Ein­rich­tungen wie z. B. Häfen und Bäder)
o Mit­arbeit beim Aufbau und der Digi­tali­sierung der Vertrags­ver­waltung
* Stell­vertretung der Abtei­lungs­leitung:
o Vertre­tung der Abtei­lungs­leitung im Bereich Liegen­schaften
o Über­nahme von Leitungs­aufgaben: Koordi­nation des Tages­geschäfts, Priori­sierung offener Vor­gänge, Ansprech­person für interne Abtei­lungen sowie für poli­tische Gremien und externe Partner
o Mit­wirkung bei der Weiter­ent­wicklung der Abtei­lungs­organi­sation und Qualitäts­sicherung
* Weitere Auf­gaben­bereiche:
o Stellung­nahmen im Rahmen formeller Beh­örden­beteiligung (Flächen­nutzungs- und Bau­leit­planung)
o Wahr­nehmung der städti­schen Eigen­tümer­funktion, Bege­hungen und Orts­termine
* Quali­fikations­profil:
o Bachelor of Laws (LL. B.) oder Master of Laws (LL. M.) mit Schwer­punkt Bürger­liches Recht, Immo­bilien­recht oder Ver­waltungs­recht
o Jurist (m/w/d) mit Erstem oder Zweitem Staats­examen
o Dipl.-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Manage­ment mit nach­weis­barer Rechts­praxis
o Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (BL II) mit ver­tiefter Erfahrung im Grund­stücks- und Vertrags­recht
o Notar­fach­angestellter / Notar­fach­wirt (m/w/d) mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung
* Fach­liche Anfor­derungen:
o Fun­dierte Kennt­nisse im Grund­buch- und Grund­stücks­recht (BGB, GBO, Erb­bauRG)
o Erfahrung in der Erstellung und Abwick­lung nota­rieller Urkunden und Ver­träge
o Ver­ständnis für bahn­infra­struk­turelle Projekte sowie die Abgren­zung öffent­lich-recht­licher und privat­recht­licher Zustän­digkeiten von Vorteil
o Kennt­nisse im Miet-, Pacht- und Gestattungs­recht
* Pers­önliche Stärken:
o Fähig­keit zur selbst­ständigen Ein­arbeitung in kom­plexe Sach­verhalte und Erstellung rechts­sicherer Doku­mente
o Sorg­fältige, struk­turierte und termin­treue Arbeits­weise
o Gutes Gespür für die Arbeit an der Schnitt­stelle zwischen Politik und Ver­waltung
o Kommu­nikations­stärke und Ver­handlungs­geschick gegen­über Beh­örden und privaten Vertrags­partnern
o Affi­nität zur Digi­tali­sierung und Weiter­ent­wicklung von Ver­waltungs­prozessen
o Team­fähig­keit und aus­geprägte Dienst­leistungs­orientierung
o Hohe Sozial­kompetenz und Hands-on-Menta­lität


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