Die Marktregion Ruhrgebiet verantwortet innerhalb des Geschäftsbereiches Markt und Kunde die zielgerichtete Kundengewinnung und -bindung sowie die kompetente und effiziente persönliche Beratung unserer Kundinnen und Kunden vor Ort.
Benefits:
1. 35,5-Stunden-Woche
2. Betriebliche Altersvorsorge
3. 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
4. Vermögenswirksame Leistungen
5. Lebensarbeitszeitkonto
6. Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
7. Flexible Arbeitszeiten
8. Anteilig Home-Office
9. TK-Jobrad
10. 35,5-Stunden-Woche
Die Wochenarbeitszeit für Vollzeitbeschäftigte beträgt 35,5 Stunden.
11. Betriebliche Altersvorsorge
Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.
12. 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.
13. Vermögenswirksame Leistungen
Die TK bietet eine Arbeitgeberzulage zu den vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 39,88 EUR brutto.
14. Lebensarbeitszeitkonto
Das Lebensarbeitszeitkonto ist ein "Sparbuch". Die angesparte Zeit, aus Teilen der Arbeitszeit oder Vergütung, kann für Freistellungen genutzt werden.
15. Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket für TK-Mitarbeitende nur noch 40,60 Euro, statt 58,- Euro.
16. Flexible Arbeitszeiten
Die TK bietet einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr.
17. Anteilig Home-Office
Es besteht die Möglichkeit bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
18. TK-Jobrad
Wir bieten mit dem TK-Jobrad eine nachhaltige Alternative und fördern die Gesundheit. Das gewünschte Fahrrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
19. Die Marktregion Ruhrgebiet mit derzeit 194 Mitarbeitenden in neun Teams leiten und steuern
20. Eine effektive und effiziente regionale Marktbearbeitung durch innovative Nutzung der Vertriebswege steuern und zukunftsorientiert weiterentwickeln
21. Eine exzellente Beratungsqualität im persönlichen Kontakt durch sehr starke Kunden- und Serviceorientierung sicherstellen
22. Das Gesundheitsmanagement mit Fokus auf die Weiterentwicklung der Gesundheitsförderung in Firmen und an Hochschulen, in den nichtbetrieblichen Lebenswelten sowie in der Individual-Prävention verantworten
23. Präsenz und Wahrnehmung der TK vor Ort verantworten
24. Den Geschäftsbereich im Rahmen des MK-Managementteams zur Sicherstellung der Ziele und des profitablen Wachstums der TK aktiv weiterentwickeln
Ihr Profil
25. Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung
26. Ausgeprägte Fähigkeit zum unternehmerischen Denken mit einer klaren Lösungs- und Entscheidungsorientierung
27. Sehr gutes Kommunikationsverhalten, auch um Konflikte aufzugreifen und zu lösen
28. Fähigkeit, Menschen für Ziele und Weiterentwicklung zu begeistern und mit Haltung zu verbinden
29. Ausgeprägtes Führungsverständnis und Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren und aktiv zu fördern
30. Bereitschaft und Fähigkeit, Netzwerke - auch zu externen Partnerinnen und Partnern - aufzubauen und gemeinsam mit anderen Ziele zu verfolgen