Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
In der NEW AG sind die klassischen Querschnittsfunktionen wie die Bereiche Finanzen, IT, Personal, Recht, Unternehmensentwicklung, Immobilienmanagement, Controlling und Unternehmenskommunikation gebündelt. Daneben sorgen wir innerhalb der NEW-Gruppe in Mönchengladbach und Viersen für eine fachgerechte Instandhaltung des Kanalnetzes und gewährleisten eine umweltgerechte Entsorgung des Abwassers.
Werde Gesicht & Stimme unserer digitalen Welt - als Social Media Manager:in bei der NEW
Wir sind nicht nur ein Energie- und Versorgungsunternehmen, wir sind Impulsgeber und Gestalter für eine lebenswerte Zukunft am Niederrhein. Ob Energiewende, nachhaltige Mobilität, sauberes Wasser oder gesellschaftliches Engagement - wir setzen Ideen in Bewegung, die Menschen begeistern. Mit deinen Ideen und deiner Kreativität gestaltest du die Zukunft der NEW mit. Und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass wir Digitalisierung und Nachhaltigkeit erlebbar machen. Und jetzt suchen wir dich - einen kreativen Kopf, der mit Storytelling, Trends und einem Gespür für Zielgruppen unsere Vision in die digitale Welt trägt.
Für unsere Abteilung "Kommunikation" sucht die NEW AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine:n
Social Media Manager:in (m/w/d)
Hier ist deine Energie gefragt:
1. Du entwickelst und inszenierst Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, YouTube, Instagram, Facebook, TikTok) - von ersten Ideen bis zu Posts, Reels, Videos & Stories
2. Zwischen unserem 7-köpfigen Newsroom-Team und unserer Social Media Agentur bist du Bindemitglied. Gemeinsam bringt ihr unseren Content zum Strahlen
3. Du setzt neue Trends, entwickelst kreative Formate und stärkst damit unsere Marke
4. Unsere Community stärkst und begeisterst du - immer authentisch, immer im Dialog auf Augenhöhe
5. Du bist Teil unseres Newsroom-Teams in der Abteilung Kommunikation und arbeitest eng mit Presse-, Video- und internen Kommunikationskolleg:innen zusammen
6. Darüber hinaus trackst, analysierst und optimierst du: damit unser Content nicht nur gut aussieht, sondern auch Wirkung zeigt
Damit überzeugst du uns:
7. Du hast ein Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.
8. Auf eine mindestens drei- bis fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur, kannst du zurückblicken
9. Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, visuelle Gestaltung und eine zielgruppenorientiere Ansprache
10. Erfahrung mit Bild-/Videobearbeitung und gängigen Social-Media-Tools (Meta Business Suite, Creator Studio, Analyse-Tools) bringst du mit
11. Du hast eine Leidenschaft für digitale Trends, neue Plattformen und kreative Formate
12. Darüber hinaus besitzt du eine Hands-on-Mentalität, bist ein Organisationstalent und hast Lust auf Teamarbeit
13. Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) werden benötigt
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:
14. Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
15. Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
16. Attraktive Sozialleistungen ( betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
17. Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
19. Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
20. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote
21. Nachhaltiges Arbeiten und Leben, Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort