Eisenmann – der Innovationstreiber für effiziente und nachhaltige Lösungen
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Das inkludiert sowohl die Wartung und Modernisierung von mehr als 2.000 installierten Anlagen als auch die Beschaffung von Ersatzteilen für unsere Kunden.
* Du koordinierst und leitest projektbezogen Inbetriebnahme-Teams auf der Baustelle
* Du bereitest die Inbetriebnahme vor, indem du die Funktionsbeschreibungen sichtest und auf Vollständigkeit prüfst sowie die Inbetriebnahme-Strategie festlegst
* Du führst eigenverantwortlich die Inbetriebnahme der gesamten Anlage über verschiedene Technologien hinweg durch und dokumentierst diese
* Du stellst die Prozess- und Produktparameter (Taktzeiten, Qualität, Verbräuche) sowie die Leistungsnachweise sicher
* Du führst Messungen durch und dokumentierst diese
* Du kommunizierst mit Kund:innen, beteiligten Firmen und Lieferanten
* Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
* Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Prozesstechnik von u.a. Lackier- und Trocknungsanlagen mit
* Du bist flexibel und bereit für regelmäßige In- und Auslandseinsätze
* Du bist offen für den direkten Kontakt mit nationalen und internationalen Kund:innen
* Du bist teamfähig und arbeitest selbstständig sowie strukturiert
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse sowie einen PKW-Führerschein Klasse B
* Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Unternehmensbeteiligung
* Firmen-PKW inkl. private Nutzung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Individuelle Schulungen & Weiterbildungsangebote
* Kollegiales Miteinander, unternehmensweite Du-Kultur und kurze Kommunikationswege
* Angebote im Gesundheitsmanagement (u.a. Job-Rad)
* Team-Events