Leiter / Leitung Soziale Arbeit (m/w/d), Berlin
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V.
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. zusammen. Mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.
Wir suchen für die Bezirke Mitte und Reinickendorf ab sofort eine:n
Leiter / Leitung Soziale Arbeit (m/w/d)
Arbeitszeit: 100% RAZ, unbefristet
* Verantwortung für die Dienste und Einrichtungen des Caritasverbandes in den Bezirken Mitte und Reinickendorf, sowie Weiterentwicklung dieser in wirtschaftlicher, qualitativer und personeller Hinsicht gemeinsam mit den Dienststellenleitungen.
* Gemeinsame Verantwortung mit der Regionalleitung für die wirtschaftlichen Ergebnisse.
* Dienstvorgesetzte:r der Dienststellenleitungen.
* Vertretung der Caritas auf bezirklicher Ebene in Politik, Verwaltung, Kirche und Zivilgesellschaft.
* Moderation des Netzwerks der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk.
* Aktive Mitgestaltung der pastoralen Räume.
* Schaffung von Synergieeffekten durch nachhaltige sozialräumliche Vernetzung.
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Regionalleitung sowie Mitgestaltung der Strategie auf Bezirks- und Landesebene.
* Einbringen und Umsetzung innovativer Ideen.
* Erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen Fach-/Hochschulausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
* Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie zielorientierte Arbeitsweise.
* Freude an der Gestaltung von Reorganisations- und Veränderungsprozessen, Methodenkompetenz und Organisationstalent.
* Wertschätzende Haltung gegenüber allen Mitarbeitenden.
* Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas.
* Attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost.
* Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt.
* Betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % Arbeitgeberzuschuss vom Bruttogehalt.
* Zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei).
* 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr.
* Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
* JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket).
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