Du bist HR-Allrounder und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du begeisterst dich für innovative Personalthemen? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Mitverantwortung für alle personalrelevanten Themen Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses Onboarding neuer Mitarbeiter:innen Ansprechpartner:in für die Fachbereiche zu den Personalthemen Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Unternehmensentwicklung zur Stärkung der Unternehmenskultur im digitalen und virtuellen Umfeld Mitarbeit in HR- und übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (mit Schwerpunkt Personalwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich eines innovativen und dynamischen Unternehmens Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im vertraulichen Umgang mit sensiblen Daten Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Technologieaffinität und sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Eine intensive Einarbeitung in einem erfahrenen und kompetenten Team Ein agiles Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung Eine Festanstellung und marktgerechte Bezahlung Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life Balance Flexible Home-Office Regelung (die zu deinem Leben passt!) Bürohunde in allen Farben und Größen Gerne darfst du auch deinen eigenen Hund mit ins Büro bringen