Der Landkreis Hameln-Pyrmont suchtfür sein Team Verkehrswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Verkehrsüberwachung. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit ( Wochenstunden).
Ihre Aufgaben
Die Außendiensttätigkeit umfasst pro Schicht etwa 6 Stunden und beinhaltet die An- und Abfahrt zu den Einsatzorten, den Auf- und Abbau verschiedener Messtechnik sowie das Arbeiten am Laptop im Fahrzeug. Die Messungen werden nach klar definierten Kriterien durchgeführt und erfolgen je nach Messstelle durch ein oder zwei Mitarbeitende.
Die konkreten Aufgaben beinhalten:
1. die Geschwindigkeitsmessung an vorhandenen Messplätzen
2. die Einrichtung und Einmessung neuer Messplätze
3. die Auswertung der digitalen Verkehrsüberwachungsfotos
4. die Erstellung von Stellungnahmen und Vermerken zu erfolgten Messungen
5. die Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeugin/Zeuge
6. die Fahrzeug- und Technikbetreuung
Ihre Kompetenzen
Bewerber/-innen sollten neben einem technischen Verständnis folgende Voraussetzungen erfüllen:
7. souveränes Auftreten, insbesondere auch in Konfliktsituationen
8. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
9. körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen der Messausstattung bis zu einem Gewicht von ca. KG, längeres Sitzen im Fahrzeug)
10. Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung (z.B. Technik, theoretische Grundlagen)
11. Inhaber/-in einer Fahrerlaubnis Klasse BE
12. EDV-Grundkenntnisse
Erforderlich ist die Bereitschaft:
13. zur Arbeitsleistung zu unterschiedlichen Wetter- und Temperaturverhältnissen
14. zur Teilnahme bei besonderen Messaktionen (auch am Wochenende) oder
15. in Vertretungsfällen zu unterschiedlichen Zeiten gemäß Schichtplan zu arbeiten
16. Bei Bedarf Übernahme von teamübergreifenden Aufgaben (z. B. Überwachung ruhender Verkehr)
Die Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke (nicht für den Messeinsatz) ist erforderlich. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Wir bieten Ihnen
17. ein teamorientiertes Arbeiten
18. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
19. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
20. eine betriebliche Gesundheitsförderung
21. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
22. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
23. die Möglichkeit des Fahrradleasings
24. attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
25. eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 5 TVöD
26. Zeitzuschläge nach dem TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).