IQVIA™ – The Human Data Science Company™ – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
Werden Sie Teil unserer Community von rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen! Ganz gleich, in welche Rolle Sie bei IQVIA einsteigen, es erwartet Sie ein offenes, innovationsfreudiges Umfeld, in dem Sie sich viel bewegen können. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Talente und Ihre Leidenschaften bei IQVIA einbringen können.
Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dazu gehören integrierte Projektansätze entlang unseres IQVIA-Lösungsportfolios, die wir individuell an Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.
Für einen bundesweiten Teamaufbau im Bereich Dermatologie suchen wir zum 1. Mai 2026 einen erfahrenen Regional Sales Manager (m/w/d).
Gebiet: West
Rollenbeschreibung:
1. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Key Account Managern
2. Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Launch-Prioritäten
3. Übersetzung der nationalen Strategie in regionale Aktionspläne
4. Etablierung einer starken Leistungs- und Verantwortlichkeitskultur
5. Steuerung der regionalen Ergebnisse anhand von KPIs und Performance-Kennzahlen
6. Identifikation von Risiken und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
7. Rolle als Coach auf erster Führungsebene und als Vorbild
8. Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Onboardings sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung
9. Enge Zusammenarbeit mit der nationalen Führungsebene und unterstützenden Funktionen
10. Umgang mit Komplexität in Matrix- und Outsourcing-Strukturen
11. Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben
12. Förderung von Team-Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung
Erforderliche Qualifikationen:
13. Hochschulabschluss in den Life Sciences oder in Betriebswirtschaft (gemäß §75 AMG)
14. Mehrjährige Führungserfahrung im pharmazeutischen Vertrieb
15. Fundierte Kenntnisse des deutschen Pharmamarktes sowie der Compliance-Anforderungen
16. Hohe Reisebereitschaft
17. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1–C2)
Erforderliche Erfahrung:
18. Führung von Außendienstteams, idealerweise in Launch- oder Transformationsphasen
19. Erfahrung im Performance Management sowie in KPI-basierter Steuerung
20. Erfahrung in Rekrutierung, Onboarding und Talententwicklung
21. Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
22. Erfahrung mit hybriden oder ausgelagerten Modellen (von Vorteil)
Zentrale Fähigkeiten & Kompetenzen:
23. Starke, positive und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher intrinsischer Motivation, die Teams zu ambitionierten Zielen inspiriert
24. Ausgeprägtes Führungs- und Coaching-Mindset zur Förderung kontinuierlicher Entwicklung und hoher Leistungsfähigkeit
25. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Führungsebene – klar, überzeugend und verlässlich auf allen Stakeholder-Ebenen
26. Strategischer Kundenfokus mit ausgeprägter Account-Ownership-Mentalität, um Erkenntnisse in nachhaltigen Geschäftswert zu übersetzen
27. Proaktive, zukunftsorientierte Führungskraft mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Entscheidungen und Ergebnisse konsequent vorantreibt
28. Hohe Umsetzungsstärke und Resilienz, auch in dynamischen oder herausfordernden Situationen
29. Ausgeprägte Umsetzungsdisziplin zur Sicherstellung operativer Exzellenz, Konsistenz und Zuverlässigkeit
30. Strategisches und operatives Denken mit der Fähigkeit, langfristige Visionen und tägliche Effektivität in Einklang zu bringen
31. Analytische und erkenntnisbasierte Entscheidungsfindung mit ausgeprägter Dateninterpretationskompetenz
32. Hohe Analyse- und Entscheidungskompetenz zur sicheren Urteilsbildung in komplexen Umfeldern
33. Nachgewiesene Führungserfahrung in bereichsübergreifenden Strukturen mit Fokus auf Alignment und starke Zusammenarbeit
34. Inklusiver und befähigender Führungsstil im Umgang mit diversen Teams und komplexen Stakeholder-Landschaften
35. Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen und dabei Klarheit, Stabilität und Orientierung zu geben
36. Affinität zu Multichannel-Vertrieb und modernen digitalen Interaktionsformaten sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Steigerung von Kundenerlebnis und Teamperformance
Das erwartet Dich bei uns:
37. Ein attraktives Gehaltspaket plus Kundenprämien, vielfältige Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge sowie 24/7 Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und exklusive private Krankenzusatzversicherungen
38. Ein top ausgestatteter Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung (ohne Zuzahlung) und mit Wahlmöglichkeit des Modells
39. Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
40. Unser unbefristetes IQVIA Arbeitsverhältnis bietet Sicherheit und eine langfristige Perspektive
41. Wir bieten u.a. tarifliche Sonderurlaubstage, Umzugszuschuss bei betrieblich bedingtem Wechsel deines Wohnorts
42. Vielfältige und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch innerhalb von IQVIA (z.B. Führung, Key Account Management, Projektmanagement und vieles mehr)
43. Wir begleiten Dich während Deiner Bewerbungsphase durch individuelle Betreuung/Vorbereitung bis zur Einstellung und auch darüber hinaus während des Beschäftigungsverhältnisses
Unser Kunden-Netzwerk reicht vom Start-up Unternehmen bis zum Global Player. Gemeinsam mit Dir finden wir den richtigen Job für Dich!
Starte Deine Karriere mit IQVIA!
Dein besonders schneller Draht zu uns: Kandidaten-Hotline: 0621-84508113 oder sende uns gerne direkt Deine Bewerbung per Mail an: Recruitment.
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