Leiterin/Leiter Seniorenwohnen
Aufgaben:
* Verantwortlich für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
* Weiterentwicklung der bestehenden Organisation und Prozesse, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen.
* Planung und Implementierung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung in den Bereichen Pflege und Betreuung.
* Kooperation mit dem Personalmanagement bei gemeinsamen Projektarbeiten und Strategien zur Mitarbeitermotivation.
* Ein herausforderndes Arbeitsumfeld, das Berufssinn und Herausforderungen bietet.
Voraussetzungen:
* Hohe Pflegequalität und Engagement für die Wohlfahrt der seniorenwohnenden Menschen.
* Erfolgreiche Teamsimulation und Leistungsorientierung als wichtige Fähigkeit.
* Mitarbeiterfreundlichkeit und Motivation als Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Bewerbung: Wenn Sie eine sichere Zukunft mit uns teilen möchten, prüfen Sie unsere offizielle Website, um mehr über unsere Mission und Vision zu erfahren. Unsere Mitarbeitersuche ist immer offen für motivierte Kandidaten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!