Für unseren Kunden aus dem Raum Leipzig suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung in allen administrativen und operativen HR-Themen und tragen zur effizienten Betreuung der Mitarbeiter bei. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Teams zusammen und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen. Wenn Sie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Vorteile
* Flexibler Einsatz bei unseren Kundenunternehmen mit sicherem Arbeitsvertrag direkt bei uns
* Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt
* Gehaltspaket und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
* Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in den kaufmännischen Berufen
* Benefits, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss
Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Einstellung bis Austritt
* Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
* Unterstützung im Recruiting-Prozess inkl. Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragen
* Pflege der Personalakten und HR-Systeme
* Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
* Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Interessiert?
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.