Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für die Klinikgruppe der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Regionaldirektor*in (Region Süd)
Ort: Nach Vereinbarung in der Region
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 24.02.2026
Ausschreibungsnummer: 17-004-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E15 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Die DRV Bund betreibt bundesweit an 21 Standorten 27 Reha-Kliniken mit dem Ziel, Versicherte erfolgreich in Beruf und Alltag zurückzuführen. Die Abteilung „Reha-Klinikgruppe“ verantwortet die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und deren Weiterentwicklung.
Als Regionaldirektor*in tragen Sie in einer besonderen Vertrauensstellung die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für einen Regionalbereich mit 7 Reha-Zentren.
Die Standorte sind: Bad Steben, Bad Mergentheim, Bad Dürrheim, Bad Aibling, Schömberg, Todtmoos, Bayerisch Gmain.
Aufgaben
* Strategische Steuerung und Umsetzung der Regionalstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie der Klinikgruppe
* Ergebnis- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung für die Region Süd nach Belegung, Erlös, Kosten und Qualität
* Disziplinarische Führung der Klinikleitungen sowie die fachliche Steuerung der kaufmännischen Direktor*innen unter Wahrung der medizinisch-fachlichen Unabhängigkeit der ärztlichen Direktor*innen
* Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios der Reha-Kliniken durch Analyse regionaler Bedarfe und Positionierung der Standorte
* Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen aus Kennzahlen, Forecasts und Marktanalysen
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, den zentralen Dezernaten und weiteren Regionaldirektoren*innen
* Initiieren, Umsetzen und Nachhalten von Veränderungsprozessen
Profil
Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategisch-politischem Bewusstsein und höchster Kundenorientierung. Sie verbinden strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und klarer Kommunikation. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität bzgl. moderner Reha-Trends und für neue Technologien. Hierzu bringen Sie folgendes mit:
* Eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Universitäts-Diplom oder Magister) im Bereich Wirtschaftswissenschaften
* Mehrjährige aktuelle Führungserfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in einem Klinikverbund oder einer vergleichbaren Organisation
* Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz und aktuelle Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von wirtschaftlichen Kennzahlen/KPIs
* Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur regionalen Reisetätigkeit.
Wir bieten
* Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen öffentlichen Arbeitgeberin
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe
* Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
* Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie leistungsgerechte Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung sowie ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm und vieles mehr
* Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
* Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (Gem. § 10 Abs. 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden
STBL1_DE